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Se rémunérer et sortir du cash de l'entreprise : salaire ou dividendes, OBO, réduction de capital

Fondamentaux · 3h30 · Demi-journée, présentiel ou distanciel, en intra-cabinet ou inter-cabinets

Comprendre les voies de passage de la trésorerie de la société vers le patrimoine privé et leurs contreparties. Donner au dirigeant les repères pour comprendre les différentes façons d'appréhender la valeur créée par son entreprise : rémunération, distribution, remboursement, restructuration. Il pourra dialoguer avec son expert-comptable et ses conseils sur des bases structurées.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les différents flux possibles entre la société et son dirigeant (rémunération, dividendes, compte courant, épargne salariale, restructuration du capital).
• Comparer, selon une méthode de coût global, une rémunération et une distribution de dividendes, en intégrant les droits sociaux acquis.
• Expliquer le principe d'une opération de type OBO et d'une réduction de capital, ainsi que leurs risques.